抢工长装修平台官网(新浪装修抢工长平台)

装修信息 33
今天给各位分享抢工长装修平台官网的知识,其中也会对新浪装修抢工长平台进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、新浪装修抢工长怎么样?

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本文目录一览:

新浪装修抢工长怎么样?

您好,模式很新颖,没有转包,价格低,工人做活也不错,望采纳

新浪抢工长和土巴兔装修那个更靠谱

大公司有好也有坑,一旦大公司坑起来,你都很难解决。小公司也有装修很好的,具体要看你自己挑选,货比三家,装修合同要看好了,小心增项。

新浪装修抢工长靠谱吗?

签了新浪抢工长倒霉率99%,签合同前别忘了在百度上搜索“新浪抢工长装修纠纷”

我们今年3月份和新浪抢工长签了装修合同,4月份就发现主材地板砖、卫生间瓷砖被掉包(合同清单里承诺“假一罚十”),经过艰苦卓绝的交涉终于给更换了合同约定的瓷砖品牌,但绝口不提“假一罚十”的事儿了。

后来安装成品的衣柜和室内门,边缝大的离谱,而且接缝也对不齐,工长答复说这是原厂安装的他没办法解决让我们找公司去(新浪抢工长)。

将问题反映给新浪抢工长领导,如今都过去两周了问题依然没有解决。

工长是王飞,平台是新浪抢工长乌鲁木齐站

如何找到靠谱的施工队(工长)?

看到很多住友在问,如何找到靠谱工长?

乔木同学翻出来4-5年前在知乎写的回答,修改下重新发出来,希望能够帮助到大家。(PS:这四五年装修行业的生产关系和生产力还是没有太本质的改变。)

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2015-2019年,本人一直在互联网装修行业,做过一段时间施工运营,参与过招募、培训、质量监管、客户服务等流程,所以对于施工队以及工长这个群体比较熟悉。

目前来说,装修行业还是由大量施工队进行施工,所以业内这样说,找个看起来好的公司,还不如找个靠谱的施工队。

但是这句话强调的是,施工队在最后完成质量和整体服务满意度上满的重要性,而不是指装修就应该直接找施工队。

一、哪里可以找到好的施工队?

传统施工队接单主要有三种方式:

1️⃣依靠老客户口碑介绍;

2️⃣在装修公司接单;

3️⃣在部分平台依靠个人宣传接单。

所以与之对应的寻找好的施工队有3种方式。

1)询问身边亲朋好友:身边自己装修过的亲戚朋友,总有合作的还算愉快的施工队。但是仅仅听凭亲朋介绍是不够的,还要自己多观察和面对面沟通。具体方式请看第二部分。

2)在装修公司签单:目前装修行业竞争激烈,很多公司也会将优秀施工队推到幕前,为工长制作案例库、个人施工经验介绍等,客户可以提前选择施工队并且沟通。如果没有施工队介绍,客户也往往可以要求先看样板房,再跟工长提前沟通。

3)在平台寻找:

1️⃣这几年已经涌现过一些推介工长平台,比如新浪抢工长(依托于新浪,多个城市覆盖)、考拉小匠(仅限于上海,存活时间比较久了),主打推介工长 模式,平台提供管理、背书等增值服务,还是可以接触到一部分优秀工长。各位住友,可以网络搜索:装修+工长+区域等关键词来寻找一下。

我在他们官网看了下,主要的一二线城市应该有覆盖,可以参考。

这种模式这几年做的也算太好,本质上还是工长这种模式的不确定性和低利润率等问题。当然,选择这种模式,平台还是会赚取一部分差价或者服务费,这点其实也无可厚非。

2️⃣另外,早就有一些有想法的工长,在一些社交平台做宣传。几年前我在知乎就认识一位自称为施工队长的知友,还有在陌陌、脉脉上都看到做宣传的施工队。各位住友,如有需要可以在这类平台上搜索一下。(PS:上海、苏州区域本人还是相对比较熟悉,可以更加详细给到建议。)

在网络平台上,一直能看到有不少独立设计师在经营,而对于文化程度相对较低的施工队,在这方面的尝试也确实是一种趋势。

二、如何判断一个施工队的好坏?

个人认为分为三个部分:工长沟通能力和服务意愿,工长管理能力,施工队施工质量(通常来说,装修都是跟工长接触,很少能接触到工人)。

1)沟通能力和态度:为什么把这条放在第一,因为家装的繁杂性多于复杂性,这就导致整个装修过程中会有不胜其烦的琐事,而这些都需要施工队长与客户以及设计师进行沟通。

只有良好的沟通,才能尽量保证装修结果的满意度。所以一个表面看起来施工质量好的施工队,如果它拒绝沟通,他即使做的再好,也不能保证符合屋主的期望。

一个认真细致、容易沟通、态度诚恳的施工队长,对后期的施工过程绝对是福音。通能力和态度是第一步,有了它才能保证后续结果的无限可能。

怎么判断呢?

1️⃣沟通态度,不用多说,态度是否诚恳、做事是否认真细致、说话和蔼,这个每个人都可以轻易判断。

2️⃣沟通能力,则要看工长的理解和表达能力,对于问题的处理能力,对于设计的可行性建议等等。这个可以在对接中来了解,多问一些对于设计、施工过程的建议。

2)管理能力:仅仅沟通好,当然还是不行的,任何行业都有万金油型的人。工人跟客户沟通好后,还需要具体传达给工人,并且监督工人保质保量完成。这个是从设想到执行的第二步。

装修行业目前还是比较传统和落后,所以不要期望工人能丝毫不偷懒的完成工作,这需要强有力的管理。

个人觉得一个优秀的施工队长,要有类似于项目经理的能力体系。把控能力重点看工长调配工人的方式、工人配合度、工地管控度等。

1️⃣比如可以约到某个工地上看正在样板房,提前询问工长工地的进度、施工人员以及一些细节情况,然后在现场对比来看,了解工长的管控程度。

2️⃣另外,可以注意施工工地的工地保护、卫生环境、工人素质等,可以看出这个施工队的管理水平。注意可以提前1个小时到现场,或者下班时间再过去看。更有可能看到现场的真实情况,比如卫生环境、工人着装、材料和工具摆放等。真实工地上施工时肯定是有些乱的,但是在下班前肯定要打扫干净。

工地成品保护是非常重要的。⬇️

工地的整洁和每日清扫也是非常重要的。⬇️

3️⃣也可以尝试跟工人、样板房业主(如果在)进行沟通,了解这个工长的能力。

3)施工队施工质量:这个是最后呈现的效果。

装修是手工艺活,不可能如出厂产品一样标准化,所以不同师傅做的活不同质量,这个需要具体考察。

主要要求看施工队已经做过的样板房,做完的整体效果,也要看正在施工的工地,比如水电、防水等隐蔽工程的质量,还有瓷砖、涂料完成面的情况。这个部分太细致和专业,就不再展开。

最后,本人再谈谈对于施工队长(工长)这个群体的认知。

施工队长群体整体上还是比较传统,整体上文化素质相对不高。个人不太推荐装修找年纪相对大的施工队长,首先沟通对接上可能会存在问题,其次他们在传统暴利的环境里浸淫多年不太容易改变。当然并非是完全歧视,只是靠谱的比例相对少一些。

这个群体经过这四五年互联网装修的冲击,生存环境变得变以前更加艰难一些,所以也在积极寻求转变。同时,这个群体也有一些年轻的新鲜血液加入进来,就我这几年就接触了一些本科毕业从事施工队长的年轻人,这也是这个群体升级换代的希望。

整体而言,个人认为工长这个角色,短期在装修中承担的职责无法被替代,但是整体的规范和技术需要不断提升,甚至未来成为类似于建筑行业里面的项目经理PM,有专业化的考核和认证。

你希望你家装修中有一个怎么样的工长?或者来夸夸或者吐槽下你家装修的工长吧!

作者介绍:乔木同学,热爱互联网家居行业的90后工科运营男,喜欢家相关的一切东西,有事没事研究一下行业,欢迎关注我,多多交流。

本回答来自好好住用户爱智能懂装修的乔木,更多装修攻略,居家经验,欢迎登陆好好住APP查看

什么是抢工长?

抢工长是一个装修平台

主要是为装修工长介绍装修业务的

业主可以通过平台找到合适的工长,

因为报价是直接对接工长,相对有价格优势

装修工在哪个平台上可以接活?

装修工平台上接活的APP有:万师傅接单易app、易招工App、师傅邦app、叮叮易建APP、奇兵到家、装修接单宝app、装修获客宝app等等。

1、装修接单宝app。

装修接单宝app平台,装修人接单的一款神器,随时随地的接单,不论是做家装还是工装,都可以在上面找到对应的装修活,这些活都是同城的装修订单,接单不受限制,只需要实名认证即可。

可供装修公司、设计师、装修工人、装修队等接单,每天都有大量的订单审核。

使用装修接单宝app平台省时、省力、高效、性价比高。装修接单宝这款app就结合了以上优势,通过装修接单宝app去接单找活是很方便的。

2、装修获客宝。

特点:装修获客工具、业主需求量大、裂变式传播免费获客。

支持类型:装修公司、设计师、业务员、建材商、家具商泛家居装修行业接单,提升业务量。

3、易招工装修接单。

特点:装修行业,用易招工平台,真实可靠,单单现结,找人施工,接装修单,工种齐全,覆盖木工,水电工,泥瓦工防水工,油漆工,小工。

美缝工,工种齐全,解决装修用工接单需求,不抽成,加入抢活,实名接单设置定位,选择工种,就可以接单。

支持类型:装修工长、工人等。

4、“万师傅”。

万师傅成立于2015年,四个平台当中唯一一个有代言人的平台。我一直觉得能请得起代言人的都是不差钱的主,而不差钱说明平台本身盈利也多,业务量大。事实也是如此。相对来说,万师傅的服务还是很完善的。

5、“鲁班到家”。

鲁班到家成立于2015年,定位是为用户提供家居建材、家用电器、设备工程等产品售后同城配送、安装维修、搬运量尺等标准化服务,最大的特点是既能抢单、也能报价。

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